「わたしらしい」働き方を支援する、人材派遣会社をご紹介

労働人口の減少による人手不足が叫ばれる昨今、人手不足を長期的に解決するお手伝いと、求職者のスキルアップ、キャリアアップを支援するのがスターツキャリアマネジメント㈱（以下キャリマネ）です。キャリマネが手掛けるのは「正社員型派遣」と「紹介予定派遣」。これらがどのようなビジネスモデルなのか、ご紹介します。
キャリマネでは一般的な人材派遣会社とは異なり、求職者をスターツグループの一員として正社員採用（無期雇用）した上で、求人を行っている企業（スターツグループ各社含む）へ派遣します。派遣された社員はキャリマネで無期雇用された社員になりますので、雇用契約はキャリマネの管轄となり、派遣先企業のさまざまな事務手続きの手間を省きつつ、さらに派遣法で定められた3年間の期間制限が適用されないため、柔軟な契約を可能とします。 併せてキャリマネでは「有料職業紹介事業」の許認可を得た事業者のため、派遣期間の最大６か月と、その後派遣先での直接雇用という「紹介予定派遣」を促進しています。試験的な派遣就労で派遣先企業と派遣される社員がお互いに見極めをした上で、双方にとって安心・納得できる直接雇用という選択肢を取ることもできます。

キャリマネではこの「正社員型派遣」と「紹介予定派遣」を組み合わせることで、求職者の雇用を守りながら派遣先企業に柔軟な選択肢を提供しています。またキャリマネではスキルアップ・キャリアアップのサポートも充実。自身のキャリアデザインや業務、労働環境も含めた相談に加え、また仕事で必要な派遣先企業指定の資格支援や、スターツグループの福利厚生を受けることも可能となります。「事務職でスキルアップしたい！」という向上心を持つ方はもちろん、「自分にあった働き方って何だろう？」とキャリアにお悩みの方もキャリマネは手厚くサポート。ともに「わたしらしい」未来を考えていきます。

キャリマネは、スターツの脈々と受け継がれてきた理念をそのままに、新たな事業領域へのチャレンジを踏み出しました。ぜひこれからもキャリマネの事業にご注目ください。