求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針

安心して求職活動に参加いただくために

弊社では、求職者等の皆さまが安心して採用活動に参加いただけるよう、以下の取り組みを行います。

• 採用活動における面談等は、弊社および弊社グループ会社の事業所、大学等の施設、その他適切な場所、またはオンラインで実施します。
• 求職者等の皆さまとの連絡には、会社メールアドレス、会社が管理する電話（通話・SMSを含む）、採用管理システム等、会社が認めた連絡手段を使用します。
• 採用活動に関わる社員に対し、ハラスメント防止に関する周知・啓発を行います。
• 採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口を設置し、ご相談内容に応じて適切に対応します。

相談窓口

弊社主催の採用活動において、当社グループの社員による言動について不安や不快に感じることがあった場合や、ハラスメントに該当するか判断に迷う場合には、下記の相談窓口までご相談ください。

ご相談いただいた内容については相談者のプライバシーに十分配慮し、適切に対応します。また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

スターツコーポレーション株式会社　人事本部
E-mail：recruit-support@starts.co.jp

以上