スターツキャリマネの「正社員型派遣」とは

派遣社員を正社員として雇用し、派遣するシステムです

スターツキャリマネの
「紹介予定派遣」とは

特長① 派遣期間に上限がありません

登録型派遣では、派遣法により派遣契約の上限は原則3年と定められており、派遣先企業にはさまざまな雇用安定措置が義務付けられます。
一方、正社員型派遣（常用型派遣）では、派遣法上の期間制限がなく、長期的な派遣が可能です。
そのため、派遣社員も安心して働くことができ、企業様にとっても短期から3年以上の長期派遣まで柔軟に対応できるメリットがあります。
※短期派遣も行っています。

特長② 人財確保

私たちは「正直さ・謙虚さ・勤勉さ・粘り強さ」といった人柄を重視した選考基準を徹底しています。
これにより明確な業務指示、良好なコミュニケーション、派遣先のルールや文化への適応、そして即戦力へと成長する意欲のある人財を確保しています。

特長③ フォロー体制

派遣社員の日々の業務や職場での悩み・トラブルを未然に防ぐため、派遣元である当社の担当者と派遣社員が定期的にコミュニケーションを取り、早期に課題をキャッチできる体制を整えています。
問題が発生した際には当社担当者と派遣先が迅速に情報共有を行い「早期発見・早期解決」を図ることで、
派遣社員の定着率向上や派遣先で良好な関係を築いていけるようフォローしています。
また、スキルアップでは業務に必要な資格取得をサポートし「働きながら学ぶ」を軸にフォローしています。