「切る・捨てる」といった合理主義とは対極にあるスターツの「拾う・救う」主義の具現化のため、派遣社員を正社員雇用しています。正社員として雇用することで派遣先企業様の「直接雇用に伴うリスク」や「派遣期間上限３年という縛り」がなくなります。
また、派遣社員を無期雇用することで「雇用を守り」、不安なく業務に集中できる環境を整えることが、即戦力人財として戦力アップの一助を担えると考えています。

代表取締役社長高山 麻弓