若手女性の事務派遣ならスターツの正社員型派遣【キャリマネ】

派遣活用でこんなお悩み
ありませんか？

派遣先のお悩み

抵触日の管理が大変。
手間がかかる。

派遣社員を無期雇用の正社員として当社で採用しているため管理は対象外になります！

派遣社員へのお悩み

業務への適性や意欲が
噛み合わない…

スターツではスキルアップ支援に力を入れています。派遣社員一人ひとりに仕事に必要な資格支援(※会社指定)を行うなど、キャリアデザインで将来の成長をサポートしています！

派遣法へのお悩み

派遣法の「3年縛り」がネック。労使協定方式に限定したい。

正社員型派遣（常用型派遣）では、派遣法上における、いわゆる「3年縛り」の期間制限がなく、長期的な派遣が可能です！

正社員型派遣なら、安心して長く働ける！
正社員型派遣は、派遣期間に上限がないため、
派遣社員の方も安定した雇用のもとで安心して働くことができます。
また、派遣先企業にとっても、自社での採用活動が不要になるため、
採用ノウハウの不足による人財のミスマッチのリスクを軽減できます。
「人財確保」と「定着」の両方を実現できる、新しい働き方の選択肢です！