研修・資格取得支援
スターツグループでは、入社年数や役職に応じて、能力開発・スキルアップなど様々な研修を実施しています。
研修制度
- スキルアップ研修
- 各グループ会社ごとに、職務や役職にあわせた実践的な研修を多数実施しています。
- キャリアアップ移籍者向けフォロー研修
- キャリアアップ制度等でグループ会社へ移籍した方に向けて、異動先でのフォロー研修を実施しています。 業種・職種を変更しても能力を発揮できる、サポート体制があります。
- CAP研修（career ability person 研修）
- スターツグループで業務を行うにあたり、必要となる基礎知識を学ぶ研修です。
- ・ 福利厚生と各種サポート制度
- ・ グループ事業展開の詳細
等
- 海外トレーニー制度
- 若手社員を対象とし、「研修ビザ」を利用して１年間海外就労する研修制度。若年層のうちに海外赴任経験を積むことでよりグローバルな視野を形成し、将来を担う海外人材を中長期的に育成します。
研修内容は、スターツグループの海外現地法人にて語学の修養・実践はもちろん、法人営業などの実務、会計や採用活動など、将来、現地法人責任者として必要な業務やマネジメントにも触れていきます。（別途、規定有り）
- マネジメント研修
- 役職者を対象とした泊り込みの研修です。現場で起こりうる様々な事例を題材として、マネージャーとして必要な軸を学び、実践的なマネジメント力の向上をはかります。
その他の研修はこちらをご参照ください
資格取得支援制度
キャリアアップする上で必要な資格を取得するために、スターツグループでは登録費用・年会費の金銭的バックアップはもちろん、講習等、あらゆるバックアップをしています。
資格取得支援例
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- ・ 宅地建物取引士
- ・ ファイナンシャル・プランニング技能士（AFP・CFP）
- ・ 賃貸不動産経営管理士
※上記は一部の例となります。この他にも従事する業種により様々な資格の取得支援を実施しています。
