| 職種 | タックス事業部 営業職 |
|---|---|
| 業務内容 | 資産承継営業 |
| 詳細 | スターツグループの既存顧客である地主様（不動産オーナーや経営者）へ、税金や相続に関する課題に対するご提案。 ・Webサイト：スターツ証券（株） |
| 最終学歴 | 高専・短大・専門・四年制大学卒業以上 |
|---|---|
| 必須資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| その他 | 営業経験2年以上（個人・法人・業界不問）、お客様との折衝経験2年以上 いずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 給料 | 年齢・経験・能力を考慮し、当社規定において決定いたします。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日 | 週休2日制 当社規定カレンダーによる。年間休日120日 夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、出産・育児休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 |
| 福利厚生 | ・保 険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・諸制度／従業員持株会、退職金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金等 ・その他／社宅制度、研修施設、保養所、社員特典・割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、社内イベント（決起大会・運動会） ＜ 制度備考 ＞ 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引 【キャリアアップ制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 【社員割引】グループのホテルや宿等の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里 柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等） 【生活扶助制度】入社10年経過した正社員に対し会社負担による医療保険に加入 【手当】通勤費:年間480,000円まで、資格手当:宅地建物取引士 10,000円/月等、家族手当:配偶者 10,000円/月、18歳以下の子供1人当り6,000円/月、入園入学特別手当:子供1人当り100,000円/回 【休暇】アニバーサリー休暇（年に3日の記念日休暇）/ステップ休暇（勤続10年連続10日 休日含） 【報奨旅行】目標達成した部署・個人へ与えられる報奨旅行 ※すべて当社規定による |
全ての職種の応募にあたり普通自動車運転免許（AT限定可）の保持が必須となります。まだ免許を保有されていない方は、入社前までに取得されることが必須条件となりますので予めご了承ください。
スターツコーポレーション株式会社 人事本部 人事開発部採用チーム
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル5F
