| 職種 | 管理者及び管理者候補 |
|---|---|
| 業務内容 | 管理者として、各施設の運営をして頂きます。 |
| 詳細 | ・Webサイト：スターツケアサービス（株） |
| 最終学歴 | - |
|---|---|
| 必須資格 | 必須資格は特にありません。 施設管理者としての経験が豊富で、経営や運営責任者として能力のある方でであれば是非ごご応募下さい。 介護支援専門員資格者、認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者優遇。 |
| その他 | 介護施設の運営・経営経験がある方。 または運営・経営に興味がある方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫の各施設及び今後の開業地 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給料 | 300,000円～ ※資格手当、マネジメント手当含みます。 ※経験・資格により優遇します。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日 | 年間休日110日以上（当社カレンダーによる）、月間変形労働制となります。 有給休暇、慶弔特別休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ・保 険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体保険 ・諸制度／財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、退職金等 ・その他／総合研修センター、保養所、社員割引制度、独身寮 ＜ 制度備考 ＞ 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引 【社員割引】グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等） 【生活扶助制度】団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入 【手当】資格手当、家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月、ファミリー手当:健保扶養している配偶者:10,000円/月 【休暇】アニバーサリー休暇（年に1日の記念日休暇）/ホップ休暇（勤続3年連続5日）/ステップ休暇（勤続6年連続7日）※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/GIB旅行（目標達成した場合の団体旅行） 【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 |
全ての職種の応募にあたり普通自動車運転免許（AT限定可）の保持が必須となります。まだ免許を保有されていない方は、入社前までに取得されることが必須条件となりますので予めご了承ください。
スターツコーポレーション株式会社 人事本部 人事開発部採用チーム
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